康遠公司情暖職工開展“兩節”慰問活動
作者:王哲 陳林華   時間:2020-01-22  點擊量:   
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“老李,不管有什么困難,一定可以解決。這是公司的一點心意,希望能夠幫到你”。新年伊始,康遠公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃祖成以及機關和車間相關負責人,為生活困難的職工送去溫暖和新年的祝福。

為了讓困難職工都能過上一個愉快祥和的節日,康遠公司從2019年12月起就開始擬定慰問工作方案,確定重點落實慰問、救濟對象及所需資金,積極開展困難職工調查及送溫暖活動。慰問現場,黃祖成對各位同事一年來的辛苦工作表示感謝,并一一為困難職工發放了慰問金。員工們紛紛表示會更加認真工作,為公司高質量發展貢獻出自己最大的力量。

據了解,兩節“送溫暖”已成為康遠公司的一項優良傳統,更是該公司嚴格貫徹集團送溫暖活動方針的集中體現。本次“送溫暖”活動確定了10名生活上有較大困難的職工為送溫暖對象,并根據公司相關幫扶文件及職工困難程度,分別給予1000元到5000元慰問金。此外,康遠公司還積極謀求更多渠道為公司困難職工帶來更多幫助。1月14日,江陰市總工會領導來到公司生產基地,為特別困難職工李榮彬送去了1000元慰問金和慰問品。

近年來,康遠公司不斷加大對困難職工的幫扶力度,堅持依檔幫扶原則,實現精準幫扶。公司工會在本次“兩節”送溫暖活動中,切實把公司的關懷落到實處,充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用,既增強了公司廣大職工的凝聚力,又增強了職工對公司和工會的認同感,真正體現了送溫暖活動是一項“暖心工程”,并為企業的長足、穩定發展提供了有力保障。

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